Luca Posted May 22, 2008 Share Posted May 22, 2008 Mi è stato proposto un contratto a progetto con un fisso mensile e un rimborso spese giornaliero che sommato per i 20 giorni lavorativi medi del mese arriva quasi al fisso mensile. Io guadagnerei in pratica il doppio, ma i rimborsi spese non sarebbero assolutamente tassati. Vorrei sapere...rischia solo il datore di lavoro o anche io verrei visto come un evasore? Puntualizzo che sul contratto appare sia il netto mensile che la cifra del rimborso spese giornaliero. GRAZIE Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Platone Posted May 22, 2008 Share Posted May 22, 2008 cosa intende per rimborsi spese Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Luca Posted May 22, 2008 Author Share Posted May 22, 2008 Sul contratto ce scritto: "rimborso spese a titolo di TRASFERTA" Trasferta che alla fine non sussiste. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Platone Posted May 23, 2008 Share Posted May 23, 2008 E' evasione bella e buona. In ogni caso le responsabilità principali per omesse ritenute ricadono sul datore di lavoro che poi eventualmente potrà rifarsi sul dipendente Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Luca Posted May 23, 2008 Author Share Posted May 23, 2008 CASPITA!!! Se le cose sono così mi sa che ci penso su. Posso annullare (senza danni) il contratto a progetto che ho già firmato, ma ancora non ho iniziato a lavorare? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Luca Posted May 25, 2008 Author Share Posted May 25, 2008 Aggiungo che nel contratto ce scritto quanto segue: La committente provvederà a trattenere le ritenute fiscali, previdenziali ed altre eventuali ritenute...sarà cura del collaboratore informare tempestivamente la committente in merito a ogni elemento utile per determinare le corrette ritenute e detrazioni da applicare. NON E' CHE VAGAMENTE QUESTA FRASE SCARICA SU DI ME LA COLPA SE LA COMMITTENTE NON PAGA UN CENTESIMO DI TASSE SUI RIMBORSI? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ilcommercialistaonline Posted May 25, 2008 Share Posted May 25, 2008 Salve, non si preoccupi non sarebbe comunque imputabile a lei. La frase in oggetto si riferisce alla detrazioni applicate in busta paga a seguito di sue comunicazioni (carichi di famiglia, altri redditi, etc.). Per quanto concerne la possibilità di recedere dovrebbe vedere cosa prevede il contratto da lei firmato Saluti Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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