cuniberta Posted January 16, 2008 Share Posted January 16, 2008 Salve. Vorrei un consiglio da qualcuno... Lavoro in una azienda da quasi un anno e mezzo come operatrice telefonica. Mi è stato fatto per un anno un contratto a progetto. Dopo esser scaduto ad agosto 2007, da ottobre 2007 mi è stato fatto un contratto collettivo nazionale del lavoro come telefonista, con l'inquadramento di 7° livello, part time al 70%, prendendo 700 euro di stipendio mensile, x 26 giorni lavorativi e 118 ore sempre mensili..A luglio 2007 sono stata promossa come team lider, e da dicembre 2007 mi hanno portato ad essere nuovamente operatrice telefonica senza un vero motivo, e sempre con lo stesso contratto che dovrebbe essere diverso (le mie colleghe telefoniste sono assunte x 26 giorni e per 3 ore circa al giorno e prendono circa 450 euro più o meno al mese). Ora non so più quanto dovrebbe essere il mio stipendio di dicembre,(visto che ho lavorato due giorni come team lider, 7 come telefonista e con 4 ore di straordinario), di quanto è la mia tredicesima e se potevano fare una cosa del genere.Aspetto ansiosa una vostra risposta.Grazie. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Sergio Cimino Posted January 17, 2008 Share Posted January 17, 2008 Salve, mi scuso per non essere stato tempestivo nella risposta. Da come ha descritto la sua situazione lavorativa si evidenzierebbe innanzitutto una violazione della normativa, dettata dal Codice Civile, che regola l'attribuzione delle mansioni attribuite al lavoratore, in sostanza il lavoratore non può essere adibito a mansioni inferiori (tranne casi eccezionali) a quelle per cui è stato assunto, il datore di lavoro può adibirlo a mansioni equivalenti ma in ogni caso è tassativo che il lavoratore non perda, con le nuove mansioni, la professionalità maturata e che non percepisca una retribuzione inferiore a quella precedente. Ritengo assolutamente illegittimo ciò che è stato attuato dal suo datore di lavoro. Per quanto riguarda i suoi dubbi sulla tredicesima e sulle mensilità, è opportuno rivolgersi ad un sindacato, che avrebbe modo di controllare direttamente il Contratto Collettivo applicato e facilmente potrebbe eliminare i suoi dubbi. Saluti. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
cuniberta Posted January 18, 2008 Author Share Posted January 18, 2008 La ringrazio per la sua risposta. Provvederò sicuramente ad andare da un sindacato a farmi dare maggiori informazioni. Grazie! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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