kimsilver Posted December 23, 2008 Share Posted December 23, 2008 Buongiorno, avrei un quesito da sottoporvi: dopo un contratto a tempo determinato di 10 mesi in un'azienda, con successiva proroga (senza stop) di altri 6 mesi sono sempre validi i 6 mesi di prova in caso di seguente assunzione a tempo indeterminato (sempre senza stop)? Grazie Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
ilcommercialistaonline Posted January 5, 2009 Share Posted January 5, 2009 salve, in caso di assunzione a tempo indeterminato il periodo di prova è necessaria ma la durata dipende dal contratto collettivo nonchè dal livello. Saluti Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
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