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BONUS FISCALE 2007


ALESSIA

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VORREI SAPERE SE HO DIRITTO AL BONUS FISCALE 2007 COME RIPORTATO AL QUADRO R DEL 730/2008 REDDITI 2007

SONO UN LAVORATORE DIPENDENTE NON SUPERO 50. 000 EURO ALL' ANNO SIAMO IN QUATTRO.

MA NON CAPISCO COSA VOGLIA DIRE L'ALIQUOTA NETTA PARI A ZERO !!!

CHI PUO' AIUTARMI GRAZIE

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Salve Alessia,

benvenuta nel forum.

Per aver diritto al Bonus Fiscale è necessaria che nell’anno 2006 sia stato prodotto un reddito complessivo inferiore a 50.000 anche se, per effetto dell’applicazione delle disposizioni concernenti il calcolo dell’imposta dovuta, l’imposta netta è pari a zero.

Saluti

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Salve Alessia,

benvenuta nel forum.

Per aver diritto al Bonus Fiscale è necessaria che nell’anno 2006 sia stato prodotto un reddito complessivo inferiore a 50.000 anche se, per effetto dell’applicazione delle disposizioni concernenti il calcolo dell’imposta dovuta, l’imposta netta è pari a zero.

Saluti

grazie, ma non mi è chiaro questa imposta netta pari a zero da dove la deduco, nella dichiarazione dello scorso anno sono andata in rimborso (è quello)

scusate e ancora grazie

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scrivi pure sul forum i tuoi quesiti, provvederemo a rispondere nel più breve tempo possibile ;)

ECCOMI A PORVI UN ALTRO QUESITO SONO UNA DIPENDENTE PRIVATA IN UNA AZIENDA DI 15 DIPENDENTI E SVOLGO IL LAVORO DI ADDETTA QUALITA COME IMPIEGATA SETTORE PLASTICA E GOMMA C'E UNA VOCE NELLA MIA BUSTA PAGA CHE NON MI QUADRA QUANDO PRENDO UN PERMESSO MI VIENE PAGATO CON QUESTA DICITURA "ASSENZA NO TFR" COSA VUOLE DIRE ?? CHE SUL MIO TFR VENGONO SCALATE LE ORE O I GIORNI DI PERMESSO ?

GRAZIE ATTENDO UNA RISPOSTA

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Salve,

il trattamento di fine rapporto si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari e comunque non superiore all’importo della retribuzione dovuta per l’anno stesso divisa per 13,5.

La regola generale è il computo nella base di calcolo delle sole somme effettivamente erogate dal datore di lavoro.

Di conseguenza, i permessi non retribuiti non possono essere considerati nella base di calcolo utile ai fini del Tfr in quanto a essi non corrispondono somme effettivamente erogate dal datore di lavoro.

Saluti

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GRAZIE MILLE DELLA CHIARA SPIEGAZIONE

CHIEDO ANCORA UNA DELUCIDAZIONE, SONO IN UFFICIO DALLE 8.00 ALLE 17.30 CON PAUSA PRANZO DI UN ORA COMPLETA, SE IL MIO CELLULARE SUONA NELLE ORE DI LAVORO, PER CAUSE MAGGIORI TIPO L'ASILO CHIAMA LA BAMBINA STA MALE, L'AVVOCATO MI CHIAMA PER LA PRATICA DELL' AUTOMOBILE, I MIEI GENITORI ANZIANI SONO MALATI E VOGLIONO CHE PASSI A FARE LA SPESA...ECC IL DATORE DI LAVORO PUO' AMMONIRMI DICENDO CHE DEVONO TELEFONARE SUL TELEFONO DELLA DITTA A CUI RISPONDE SOLO LUI E LUI PASSARMI LA COMUNICAZIONE SE COSI FOSSE POTRE CAPIRLO PER L'ASILO E I MIEI GENITORI MA NON POSSO DARE IL NUMERO PRIVATO DELLA DITTA A TUTTI TIPO L'AVVOCATO L'ASSICURAZIONE L'AMMINISTRATORE DEL CONDOMINIO .... GRAZIE ALESSIA

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Salve,

il datore di lavoro può vietare l'utilizzo del cellulare durante l'orario di lavoro per motivi privati.

Saluti

MI PRESENTO CON UN ALTRO DUBBIO LA QUATTORDICESIMA MENSILITA' NON è OBBLIGATORIA MA IL CONTRATTO GOMMA PLASTICA LA PREVEDE COME MAI IL MIO DATORE DI LAVORO NON CE LA CONCEDE SOLO PERCHE NON ABBIAMO IL SINDACATO INTERNO ALLA AZIENDA O PERCHE SIAMO MENO DI 15 PERSONE

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