kimsilver 0 Posted December 23, 2008 Buongiorno, avrei un quesito da sottoporvi: dopo un contratto a tempo determinato di 10 mesi in un'azienda, con successiva proroga (senza stop) di altri 6 mesi sono sempre validi i 6 mesi di prova in caso di seguente assunzione a tempo indeterminato (sempre senza stop)? Grazie Quote Share this post Link to post Share on other sites
ilcommercialistaonline 2 Posted January 5, 2009 salve, in caso di assunzione a tempo indeterminato il periodo di prova è necessaria ma la durata dipende dal contratto collettivo nonchè dal livello. Saluti Quote Share this post Link to post Share on other sites
